आज हम बात करेंगे WFH क्या होता है,I WFH का फुल फॉर्म क्या होता है, WFH को हिंदी में क्या कहते हैं ,इसके बारे में हम आपको संपूर्ण जानकारी देंगे।
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WFH का फुल फॉर्म?
- WFH (डब्ल्यूएफएच) का फुल फॉर्म Work from Home होता है.हिंदी में वर्क फ्रॉम होम होता है.
- WFH वर्तमान में एक लोकप्रिय संक्षिप्त नाम बन गया है। WFH होम या वर्क फ्रॉम होम को आधुनिक कार्य संस्कृति के रूप में परिभाषित करता है।
- वर्क फ्रॉम होम का मतलब है अपने घर के आराम से रिमोट ऑफिस का काम करना। इस कार्य संस्कृति में, कर्मचारी अपने कार्यालय के कार्यों को घर से पूरा करते हैं, और उन्हें भौतिक कार्यालय में आने या यात्रा करने की आवश्यकता नहीं होती है।
- इस तरह उनका पर्सनल कंप्यूटर ऑफिस उनके घर पर बन जाता है।
- WFH या वर्किंग फ्रॉम होम, क्रिया के रूप में प्रयोग किया जाता है।
- फ्रीलांसिंग वर्क फ्रॉम होम का सबसे अच्छा उदाहरण है, जो एक दूरस्थ रोजगार संस्कृति भी है
डब्ल्यूएफएच संस्कृति?
- वर्क फ्रॉम होम कल्चर का तेजी से विस्तार हो रहा है और कई कंपनियों ने वर्क कल्चर से फुल वर्क की अनुमति दी है जबकि कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्री वर्क वर्क करने की अनुमति देती हैं जहां कर्मचारियों को सप्ताह के आधे दिन दिए जाते हैं। ऑफिस आने की जरूरत है और आधे दिन के लिए घर से काम कर सकते हैं
- सोशल मीडिया और डिजिटल प्लेटफॉर्म जैसे बिजनेस सॉफ्टवेयर और ऑनलाइन ऑफिस कम्युनिटी कल्चर के तेजी से विकास ने घर से काम करना किसी की कल्पना से भी आसान बना दिया है।
- WFH कोई नया शब्द नहीं है, और यह आधिकारिक तौर पर किसी एक व्यक्ति द्वारा आविष्कार नहीं किया गया है। इसे ऑनलाइन संचार में अपनाया जाता है। हालांकि, इसने कोरोनावायरस लॉकडाउन अवधि में सबसे बड़ी छलांग देखी।
- जब दुनिया के सभी देशों ने पूर्ण तालाबंदी की घोषणा की, तो कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को घर पर काम सौंपना शुरू कर दिया।
- फ्रीलांसर पहले से ही अलग-अलग कंपनियों और व्यक्तियों के साथ दूर से काम कर रहे थे, लेकिन अब एक कंपनी के आधिकारिक कर्मचारी भी अपने घर से काम कर सकते हैं।
- WFH का उपयोग ज्यादातर सेवा क्षेत्र में किया जाता है न कि उत्पाद क्षेत्र में। इसलिए उत्पादों के वितरण की प्रक्रिया में एक कंपनी होम कल्चर से पूरा काम नहीं कर सकती है।
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व्यवसाय में सफल WFH के लिए आवश्यकताएँ?
- एक व्यवसाय में एक सफल WFH संस्कृति के लिए, उन्हें कुछ विशिष्ट विशेषताओं की आवश्यकता होती है जैसे –
- कर्मचारियों को अपने विशेष कार्यों के लिए सही और उचित हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर टूल की आवश्यकता होती है
- कंपनी के प्रबंधन क्षेत्र की उस सॉफ्टवेयर तक पहुंच होनी चाहिए जिस पर कंपनी के कर्मचारी काम कर रहे होंगे, ताकि वे कर्मचारियों के काम का मूल्यांकन कर सकें, विभिन्न प्रकार की रिपोर्ट और परिणाम देख सकें।
- वर्क फ्रॉम होम के लिए उचित योजना बनाई जानी चाहिए और लोग लंबे समय तक कैसे काम करते हैं, इसकी योजना पहले से तैयार कर लेनी चाहिए।
- इंफ्रास्ट्रक्चर पर निवेश करना चाहिए
- कंपनी के पास उत्पादकता, संचार और सहयोगी सॉफ्टवेयर होना चाहिए
- ऑफिस में कंप्यूटर पूरी तरह से सुरक्षित होना चाहिए
- डब्ल्यूएफएच की चुनौतियां
- WFH संस्कृति ने कर्मचारियों के बीच उत्पादकता बढ़ाई है लेकिन इसमें कुछ चुनौतियाँ हैं –
- प्रगति के साथ, साइबर अपराध और हैकिंग की संभावना बढ़ रही है
- कंपनियों को उच्च स्तर की साइबर सुरक्षा की आवश्यकता है
- सभी कर्मचारी आसानी से WFH संस्कृति को नहीं अपना सकते हैं, इसलिए उन्हें प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है
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- दूरस्थ टीम का प्रबंधन करना तनाव का एक अन्य स्तर है
- व्यवसाय को अपनी तकनीक और सॉफ़्टवेयर में निवेश में सुधार करने की आवश्यकता है
- वर्क फ्रॉम होम से संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- डब्ल्यूएफएच पर्यावरण कैसे बनाएं?
- अपने घर पर WFH शुरू करने से पहले इसे एक उचित सेटिंग की आवश्यकता होती है। यहां कुछ चरण दिए गए हैं –
- आपका कार्यस्थल शांत और निजी होना चाहिए
- एक मजबूत इंटरनेट कनेक्शन, हेडसेट जैसे सभी आवश्यक उपकरण उपलब्ध होने चाहिए। वेब कैमरा आदि
- वीडियो कॉन्फ्रेंस और मीटिंग के लिए उचित रोशनी और पृष्ठभूमि की आवश्यकता होती है
- WFH में कौन सा बुनियादी ढांचा बहुत महत्वपूर्ण है?
- WFH संस्कृति के लिए कई बुनियादी ढांचे की आवश्यकता होती है, जिनमें से कुछ इस प्रकार हैं-
- WFH में सूचना और उपकरणों की सुरक्षा पहली चिंता होनी चाहिए
- कंपनी को बुनियादी ढांचे पर सुरक्षित वीपीएन सक्षम करना चाहिए
- इसके तहत वर्कफ्लो जीरो ट्रस्ट प्रोटोकॉल पर आधारित होना चाहिए और मल्टी-फैक्टर ऑथेंटिकेशन भी इनेबल होना चाहिए।
- ऑनलाइन कार्य प्लेटफॉर्म डीएनएस संरक्षित होना चाहिए
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WFH के महत्वपूर्ण घटक क्या हैं?
- यहाँ कुछ प्रमुख घटक हैं जिनकी WFH संस्कृति को आवश्यकता है –
- योजना दस्तावेज़ साझा करना और तय करना कि क्या उसे वीपीएन की आवश्यकता है
- वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग उपकरण
- कार्य प्रगति और परियोजना प्रबंधन अवलोकन
- समस्या चर्चा के लिए एक हेल्प डेस्क
- उचित संचार और सहयोग उपकरण
- क्लाउड स्टोरेज और इसके लिए एक अच्छा वेंडर, फाइल शेयरिंग पर विचार करने की जरूरत है
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WFH कई बार विफल क्यों होता है?
WFH एक ट्रेंडी वर्क कल्चर है, लेकिन कभी-कभी यह सफल नहीं होता है। WFH के काम न करने के 5 मुख्य कारण हैं –
- कर्मचारियों को दूर से नियंत्रित करना चुनौतीपूर्ण है
- केवल कुछ कर्मचारियों के लिए WFH की अनुमति देना अन्यायपूर्ण लगता है
- कोई भी सहयोग उपकरण एक साथ काम करने की जगह नहीं ले सकता
- WFH एक बड़ा बदलाव है, इसलिए इसे ठीक से फिट होने के लिए समय चाहिए
- कभी-कभी प्रबंधन सभी कर्मचारियों पर भरोसा नहीं कर सकता
- घर से काम मोबाइल इंटरनेट योजना
- वर्क फ्रॉम होम कल्चर बहुत तेजी से बढ़ रहा है और कोविड-19 के दौर में यह बहुत तेजी से बढ़ा है।
- वर्क फ्रॉम होम कल्चर की वजह से कई लोग वर्क फ्रॉम होम कर रहे हैं।
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