वीआरएस VRS मुख्य रूप से कर्मचारियों से संबंधित है। यह सभी संस्थानों पर लागू होता है, चाहे वह सरकारी हो या गैर-सरकारी। इसके जरिए कंपनी जरूरत के मुताबिक कर्मचारियों को रिटायर कर सकती है। इसमें केवल पुराने कर्मचारियों को ही सेवानिवृत्ति दी जा सकेगी, नए कर्मचारी इसके नियम के अधीन नहीं होंगे। इसलिए देश के हर कर्मचारी को वीआरएस के बारे में पूरी जानकारी होना जरूरी है। तो आज हम बात करेंगे VRS का फुल फॉर्म क्या होता है, VRS को हिंदी में क्या कहते हैं, इसके बारे में हम आपको संपूर्ण जानकारी देंगे।

वीआरएस VRS का फुल फॉर्म

VRS का फुल फॉर्म “Voluntary Retirement Scheme” है। हिंदी में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना” कहा जाता है.

वीआरएस VRS क्या होता है?

वीआरएस VRS जिसका पूरा नाम Voluntary Retirement Scheme यानि स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना एक प्रकार की योजना है जिसके द्वारा कोई कर्मचारी अपनी निर्धारित सेवानिवृत्ति voluntary के समय से पहले अपने काम से स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले सकता है या कोई कंपनी अपने कर्मचारी को उसके काम से एक निश्चित राशि दे सकती है। रिटायरमेंट का मतलब रिटायरमेंट है।

जिस नियम से अलग-अलग कंपनियां अतिरिक्त कर्मचारियों के बल को कम करने के लिए प्रस्ताव का इस्तेमाल करती हैं, वह वीआरएस VRS के तहत आता है। यदि किसी कंपनी में आवश्यकता से अधिक कर्मचारी हैं, तो उन्हें कम करने के लिए इस तकनीक का उपयोग किया जाता है। हम सरल भाषा में कह सकते हैं कि किसी भी कंपनी के कर्मचारियों की संख्या कम करने की प्रक्रिया को वीआरएस VRS कहते हैं।

कंपनी की ओर से कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए कई योजनाएं चलाई गई हैं। उनमें से एक है वीआरएस VRS योजना। किसी भी सरकारी संगठन में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या को नियंत्रित करने के लिए इस उद्देश्य को ध्यान में रखा जाता है और राज्य द्वारा वीआरएस VRS लाया जाता है। इस योजना के माध्यम से कोई भी कंपनी इस योजना का उपयोग अपने अतिरिक्त कर्मचारियों को वितरित करने और संगठन को बेहतर बनाने के लिए करती है। और यह किसी भी कर्मचारी के लिए खुद से रिटायरमेंट पाने का सबसे अच्छा प्लान है। सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के लिए VRS बनाया गया है। इसे अंग्रेजी भाषा में golden hand shake भी कहते हैं।

कब लागू होता है इसका नियम

• इसे तब लागू किया जाता है जब व्यापार में मंदी आती है।
• व्यापार में प्रतिस्पर्धा बढ़ने के कारण स्थिति में सुधार होने तक।
• विदेशी भागीदारों के साथ संयुक्त उद्यम के कारण।
• यह प्रक्रिया कंपनी के अधिग्रहण या विलय के मामले में की जा सकती है।
• उत्पाद/प्रौद्योगिकी को संभालने के पुराने ढंग के कारण

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वीआरएस VRS के फायदे क्या हैं?

1. जो कर्मचारी शारीरिक या मानसिक रूप से अपना काम नहीं कर पाते हैं, तो उनके लिए वीआरएस VRS बहुत फायदेमंद है, वे अपने निर्धारित सेवानिवृत्ति से पहले वीआरएस की मदद से अपने काम से स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले सकते हैं।
2. जो कर्मचारी वीआरएस VRS के माध्यम से सेवानिवृत्ति लेते हैं, ऐसे कर्मचारियों को सरकार द्वारा एक निश्चित राशि में वेतन प्रदान किया जाता है।
3. आयकर अधिनियम 1961 की धारा 10(10C) के अनुसार वीआरएस VRS में प्राप्त मुआवजे की राशि पर अधिकतम 500000 रुपये की छूट की अनुमति है।
4. एक निश्चित राशि का भुगतान करने के बाद, केंद्र और राज्य द्वारा कर्मचारियों को अन्य सुविधाएं भी प्रदान की जाती हैं।

वीआरएस VRS के नुकसान क्या है?

1. वीआरएस VRS लेने से कर्मचारी को एक निश्चित राशि दी जाती है, लेकिन काम का पूरा समय पूरा करने के बाद यह सेवानिवृत्ति में मिलने वाली राशि से काफी कम होती है।
2. वीआरएस VRS लेने से कर्मचारी को कई भत्तों का लाभ नहीं मिल पाता है।
3. वीआरएस VRS लेने से कर्मचारी को नौकरी के साथ-साथ उपलब्ध सभी सुविधाओं जैसे घर, कार, गार्ड आदि से भी वंचित रहना पड़ता है।
4. वीआरएस VRS न केवल कर्मचारी को नुकसान पहुंचाता है, बल्कि इससे कंपनी को भी काफी नुकसान होता है, कंपनी अपने एक प्रशिक्षित कर्मचारी trained employees को खो देती है।

वीआरएस VRS कौन ले सकते हैं?

यह योजना नियमित और स्थायी कर्मचारियों और अधिकारियों के लिए है। इसके बावजूद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति voluntary retirement देना प्रबंधन की सोच पर निर्भर करेगा। इसमें ऐसे कर्मचारी या अधिकारी आवेदन कर सकते हैं जिन्होंने कंपनी में अपनी सेवा के 15 वर्ष या उससे अधिक समय दिया हो या उनकी आयु 45 वर्ष हो गई हो।

वीआरएस VRS कब ले सकते हैं?

वीआरएस VRS के मुताबिक अगर किसी कर्मचारी ने किसी कंपनी में 20 साल से ज्यादा समय तक काम किया है तो वह नियम 48-ए के तहत स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति voluntary retirement के लिए आवेदन कर सकता है।

वही यदि कोई कर्मचारी 50 वर्ष से अधिक आयु का है तो वह FR 56 के तहत अपनी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति voluntary retirement के लिए आवेदन कर सकता है। और अन्य मामलों में 55 वर्ष की आयु के बाद आवेदन कर सकता है।

वीआरएस VRS के नियम क्या है?

• ऐसे कर्मचारी जिनकी आयु 50 वर्ष है और 20 वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद इस योजना के लिए पात्र माने जाएंगे।
• वीआरएस VRS लेने के लिए 3 महीने पहले सीधे नियुक्ति अधिकारी को नोटिस भेजा जाना है।
• इसके बाद नियुक्ति अधिकारी द्वारा प्राप्त नोटिस की गणना की जाती है।
• जिसके बाद एक कर्मचारी को इस जानकारी को प्रसारित करने से पहले चुनाव के अधिकार को संतुष्ट करना होता है

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• कि उन्होंने अपनी अर्हक सेवा पूरी कर ली है, जब चुनाव प्राधिकरण अधिकारी पूरी तरह संतुष्ट हो जाता है कि कर्मचारी ने 20 साल पूरे कर लिए हैं, तो उसके द्वारा वीआरएस VRS दिया जाता है जो कर्मचारी ने लिया है।
• वीआरएस VRS का लाभ उठाने के बाद, कर्मचारी द्वारा प्राप्त मुआवजे को उसके वेतन के शीर्ष से आय के रूप में माना जाता है।
• यह वेतन के बदले प्रोटेक्ट ऑफ प्रोटेक्ट के अनुसार टेक्स्टेबल है।
• आयकर अधिनियम 1961 की धारा 10(10C) के अनुसार वीआरएस VRS में प्राप्त मुआवजे की राशि पर अधिकतम 50,000 रुपये की छूट दी जा सकती है।

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