आज हम बात करेंगे कि एचआर HR क्या होता है. एचआर HR की फुल फॉर्म क्या होती है एच आर HR के क्या काम होते हैं .HR को हिंदी में क्या कहते हैं .इसके बारे में हम आपको जानकारी देंगे.
एच.आर क्या होता है
एचआर HR का फुल फॉर्म ह्यूमन रिसोर्स human resources है। मानव संसाधन human resources शब्द का प्रयोग पहली बार 1960 के दशक में किया गया था। मानव संसाधन human resources किसी संगठन या संस्थान में मानव संसाधन से संबंधित व्यक्ति का मुख्य कार्य संगठन के लिए आवश्यक कर्मचारियों, श्रमिकों की व्यवस्था करना है। एचआर का काम संस्थान organization या संगठन institution में काम करने वाले हर कर्मचारी employee के हितों और अधिकारों का ख्याल रखना है। एक कंपनी के सफल होने की संभावना तभी अधिक होती है जब वह अपने सभी कर्मचारियों को अच्छी तरह से प्रबंधित करता है। इस तरह किसी भी संस्था या संगठन के लिए एचआर की भूमिका बहुत महत्वपूर्ण होती है।
एक कंपनी की manpower के रूप में जाना जाता है, एचआर अपने कौशल और रचनात्मकता distinctive skills and creativity plays के साथ किसी भी organization के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मानव संसाधन human resource economy के globalization के साथ मानव संसाधन प्रबंधकों human resource managers के रूप में जानी जाने वाली कंपनी के professionals की बेहतरी के लिए इस manpower effectively ढंग से प्रबंधित करने के लिए कई संगठनों को खोलने की आवश्यकता है।और विशेष रूप से भारत जैसे देशों में जहां बहुत सारी कच्ची raw talent सस्ती कीमत पर उपलब्ध है।
HRM को पहले कार्मिक प्रबंधन Personnel Management के रूप में जाना जाता था। आज के समय में यह field अत्यधिक प्रतिस्पर्धी competitive और मांग वाला पेशा है।
आज किसी संगठन या कंपनीorganization or company के विकास के लिए अच्छी तरह से प्रशिक्षित, कुशल और अत्यधिक प्रेरित कर्मचारियों trained, skilled and highly motivated employees की आवश्यकता है। इनमें से, एचआरएम HRM ने विज्ञापन और गैर-लाभकारी प्रतिष्ठानों non-profit establishments दोनों में एक महत्वपूर्ण प्रशासनिक कार्य किया है। कंपनी की उत्पादकता में सुधार के लिए कुशल कर्मचारियों की भर्ती करना मानव संसाधन या व्यक्तिगत प्रबंधक HR or individual manager का कर्तव्य है।
HR के कार्य
Placement of Job Ads
Managing interview time
Organize submitted resumes
Motivate employees to work
Managing employee benefits and compensation
Ensuring equal opportunities for employees
Treat all employees with no discrimination
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HR के लिए योग्यता
एचआर HR उम्मीदवार बनने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन Human Resource Management में स्नातकोत्तर डिग्री होनी चाहिए। विशेष रूप से मानव संसाधन के लिए पाठ्यक्रम निम्नलिखित हैं –
मानव संसाधन प्रबंधन के मास्टर (MHRM)
मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा (पीजीडीएचआरएम)
मानव संसाधन विकास में स्नातकोत्तर डिप्लोमा (पीजीडीएचआरडी)
मानव संसाधन और संगठनात्मक विकास के मास्टर (एमएचआरओडी)
इन courses में आवेदन करने के लिए eligibility criteria यह है कि उम्मीदवार को किसी भी विषय में graduate होना चाहिए। मास्टर्स डिग्री Master’s degree 2 साल की अवधि की होगी और पीजी डिप्लोमा डिग्री PG Diploma degree 1 साल की अवधि की होगी।
मूल रूप से, इन कार्यक्रमों में प्रवेश योग्यता परीक्षा qualifying examination group discussion और interview के आधार पर होगा।
चयन प्रक्रिया selection process संस्थानों institutes के आधार पर भिन्न हो सकती है। अधिकांश संस्थान कैट में आईआईएम द्वारा परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर, IIMs in CAT, MAT by All India Management Association, XAT by Xavier Institute आदि के आधार पर छात्रों को प्रवेश देते हैं।
कुछ संस्थान institutes इन courses के लिए अपनी परीक्षा आयोजित करते हैं।
HR के लिए आवश्यक Skills
HR के उम्मीदवार के पास organization के भीतर और बाहर दोनों जगह लोगों के साथ अच्छी तरह से काम करने की क्षमता होनी चाहिए।
HR के लिए उम्मीदवार को एक महत्वपूर्ण critical thinker होना चाहिए जो सूचना का analyze information quickly करना चाहता है और इसका उपयोग sound decisions लेने के लिए करता है।
HR के लिए उम्मीदवार को व्यक्तिगत रूप से विश्वसनीय होना चाहिए जैसे HR and commercial issues दोनों मुद्दों में एक विशेषज्ञ और एक professional approach लेता है
HR के उम्मीदवार में resistance or unfamiliar situations का सामना करने पर भी बोलने और दूसरों को चुनौती देने जैसी चुनौतियों का सामना करने का साहस और स्वभाव होना चाहिए।
HR की सैलरी
HR वेतन संगठन के प्रकार, आर्थिक गतिविधि, भौगोलिक स्थिति और लाभप्रदता organization, economic activity, geographic location and profitability के आधार पर भिन्न होता है। 20,000 से 30,000 प्रति माह अनुभवी एचआर HR को विशेष रूप से निजी संगठनों private organizations में दिए जाते हैं।
हालांकि इसमें IIM, XLRI आदि जैसे top business स्कूलों के उम्मीदवार प्रति वर्ष लगभग 3,00,000 से 5,00,000 तक कमा सकते हैं। इसमें उम्मीदवार को उसके प्रबंधकीय कौशल, योग्यता और अनुभव managerial skills, aptitude and experience आदि के आधार पर तैयार किया जाएगा। एक senior level pos के पद के लिए, MBA graduate को योग्य उम्मीदवारों को प्रति माह 50,000 से 60,000 और अधिक का वेतन मिलता है।
